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我的地盤(pán)我做主
我的利益我享受
（1）員工履職系統(tǒng)
通過(guò)員工個(gè)人履職征信系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，本年度共有29人獲得集團(tuán)優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，
643人次獲得公司內(nèi)部月度及年度優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，11名員工晉級(jí)為“集團(tuán)十星級(jí)員工”，38名員工依據(jù)記錄信息獲得集團(tuán)購(gòu)房補(bǔ)貼，人均補(bǔ)貼4.37萬(wàn)元。
（2）員工培訓(xùn)系統(tǒng)：
集團(tuán)年度共開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)629場(chǎng)次，其中：
技術(shù)培訓(xùn)50場(chǎng)：實(shí)現(xiàn)技術(shù)人員晉升、晉級(jí)23人；
管理提升培訓(xùn)93場(chǎng)：推動(dòng)管理崗位人員晉升、晉級(jí)16人；
銷(xiāo)售能力提升培訓(xùn)75場(chǎng)：保障了銷(xiāo)售質(zhì)量稽核平均94分、通過(guò)率100%的好成績(jī)；
新員工培訓(xùn)160場(chǎng)：新人年度轉(zhuǎn)正率60.22%;
經(jīng)營(yíng)質(zhì)量提升主題培訓(xùn)34場(chǎng)；
互聯(lián)網(wǎng)+辦公自動(dòng)化培訓(xùn)12場(chǎng)；
互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)87場(chǎng)：各項(xiàng)線(xiàn)上推廣工具和平臺(tái)的使用，為年度新增集客總量實(shí)現(xiàn)了20.69%的貢獻(xiàn)率；
企業(yè)內(nèi)、外部共享培訓(xùn)共計(jì)69場(chǎng)；
其中線(xiàn)上占比14%;線(xiàn)下占比86%；
總計(jì)使用培訓(xùn)基金31.67萬(wàn)元，單人培訓(xùn)成本達(dá)4949元，培訓(xùn)滿(mǎn)意度94.58分。
4、員工幸福感提升：
良好的企業(yè)文化和人才激勵(lì)體制，也吸引了更多年輕優(yōu)質(zhì)的人才加入到華強(qiáng)。截至目前，集團(tuán)20-40歲員工占比43.13%；大專(zhuān)以上學(xué)歷員工占比51.75%，同比提升13.55個(gè)百分點(diǎn)。
2021年共計(jì)29名員工獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，總金額18.7萬(wàn)元。共計(jì)38名員工享受集團(tuán)購(gòu)房補(bǔ)貼，總計(jì)支出166萬(wàn)元。
